Minggu, 27 Oktober 2013

Tugas Softskill

EKONOMI KOPERASI
KUNJUNGAN KOPERASI PURNAMA ABADI
Universitas Gunadarma Fakultas Ekonomi
Akuntansi ( S1 )




Anggota :
  • Akbar Muhammad               20212536
  • Doddy Prayogo                     22212237
  • Ikhwan Bowo .S                    23212589
  • Muhammad Syidiq               25212109
  • M. Rezky Pratama                24212332
  • Tanbar Maulana                   27212285



PENDAHULUAN


  1. 1.      LATAR BELAKANG
Makalah koperasi ini dibuat dengan adanya tugas dari Dosen Softskill Ekonomi Koperasi, Bpk. Sriyanto. Makalah ini membahas tentang ruang lingkup Koperasi Purnama Abadi.
  1. 2.      TUJUAN
  • Menambah wawasan tentang pengertian Koperasi
  • Mengetahui Ruang lingkup yang ada di Koperasi
  1. 3.      RUMUSAN MASALAH
    1. Apa pengertian dari sejarah, prinsip dan tujuan koperasi Purnama Abadi?
    2. Apa peranan Koperasi Purnama Abadi Di Bukit Cengkeh 1, Depok?
    3. Bagaimanakah Koperasi Purnama Abadi mendapatkan sumber dana?
II. ISI
1. Sejarah Koperasi Purnama Abadi
Koperasi Purnama Abadi merupakan Koperasi yang berbentuk usaha simpan pinjam. Systemnya sendiri memakai system Drop Potong ( DP ). Kantor pusatnya sendiri berada di Kota Makassar, Sulawesi Selatan, yang dibentuk oleh Bpk. Poltak Napitupulu .BBA, yang sekaligus memiliki jabatan Pimpinan Pusat. Koperasi Purnama Abadi sudah berdiri sejak tahun 2007. Dan hingga saat ini telah memiliki cabang sebanyak 21/unit yang tersebar di berbagai daerah Provinsi Sulawesi Selatan.
2. Prinsip Koperasi Purnama Abadi
  • Memiliki rasa kepedulian dan kemauan kerja untuk meningkatkan kesejahteraan tenaga kerja dan perusahaan dalam memenuhi kebutuhan keluarga dan perusahaan.
  • Memiliki kesadaran dan patuh terhadap ketentuan yang telah ditetapkan.
  • Memiliki kemampuan untuk dapat memenuhi target minimal bahkan target prestasi untuk menambah nilai kualitas dan kesejahteraan.
3. Manajemen Koperasi
Dalam koperasi purnama abadi menerapkan tingkatan manajemen sesuai Job Desk yaitu:
  • Struktur pengurus
  • Struktur pengawas
  • Struktur pengelola
  • Konsultan hukum
4. Tujuan & Fungsi Koperasi Purnama Abadi
Koperasi ini bertujuan untuk mengembangkan atau membangun Ekonomi Kerakyatan atau Anggota terutama anggota pengusaha kecil hingga menengah dan bertujuan mensejahterakan anggotanya.
5. Sistem Penyaluran Pinjaman Koperasi Purnama Abadi
Droping merupakan dana yang diberikan kepada anggota atau nasabah sebagai pinjaman atau hutang yang digunakan untuk menambah modal usaha. Jenis-jenisnya yaitu:
a. Drop langsung         :           Dana yang diberikan langsung kepada anggota atau nasabah ditempat tinggalnya setelah diperhitungkan melalui survey kelayakan atas kemampuan nasabah tersebut.
b. Drop potong            :           Memberikan penyambungan kredit pinjaman sebelum saldo kreditnya lunas dan angsuran kredit pinjaman tersebut telah berjalan sebanyak enam puluh persen.
6. Permodalan Koperasi
            Dalam permodalan koperasi purnama abadi didapat dari anggota koperasi dan modal dari luar. Dari sumber dana itu koperasi mengelola demi kepentingan kesejahteraan anggotanya dan nasabah. Sumber dana tersebut yaitu:
1)    Modal dari dalam ( modal yang di kirimkan oleh kantor pusat, biasanya di gunakan untuk modal awal )
2)    Modal dari luar ( yaitu suatu hasil dari proses uang yang dipinjam dan disimpan dari koperasi tersebut )
7.Keberhasilan yang di peroleh Koperasi Purnama Abadi
1)    Kebutuhan akan modal kerja untuk koperasi maupun nasabah terpenuhi
2)    Memberikan pengalaman survey yang mendidik untuk masa depan koperasi maupun anggota yang melakukan survey.
Laporan keungan koperasi ini di buat secara manual dan dibuat secara harian, bulanan dan pada akhir tahun. Pada akhirnya secara keseleruhannya laporan yang di buat  oleh cabang akan di laporkan ke Koperasi Pusat di Makassar.
8. Peranan Untuk Anggota dan Lingkungan
            Koperasi Purnama Abadi berperan penting pada anggotanya yaitu :
1)    Memberikan layanan yang memadai dalam setiap kegiatan
2)    Mensejahterakan para anggota.
Peranan untuk lingkungan sendiri yaitu sebagai perantara masyarakat agar ikut berorganisasi dan mendapatkan keuntungan dari modal yang mereka setor ke koperasi. Minimal modal yang harus mereka setor sebagai nasabah yaitu sebesar Rp 5.000.000.
9. Struktur Kepengurusan Koperasi











Sabtu, 12 Oktober 2013

Lowongan Kerja Bank Internasional Indonesia (BII)



ODP Funding merupakan sebuah program pengembangan sistematis yang dirancang untuk lulusan fresh graduate yang potensial dan berbakat atau yang sudah memiliki pengalaman untuk diberikan pelatihan dasar Sales Funding selama 9 bulan, melalui on-the-job-development yang didukung pembelajaran di kelas (in class training) dan pembelajaran di kantor cabang (on the job training) dan yang lulus nantinya akan ditugaskan sebagai Assistant Manager di unit kerja Retail Banking, yang ada di jaringan caban BII di Indonesia untuk kemudian dikembangkan menjadi calon pemimpin BII di masa depan.

Mengingat pentingnya hal ini bagi pertumbuhan bisnis BII, maka hanya kandidat terbaik yang diharapkan untuk mengisi posisi ini.


PERSYARATAN:
  • Pendidikan min. S1 dari semua jurusan
  • IPK min. 2,75
  • Usia maksimum 26 tahun untuk lulusan S1 dan 29 tahun untuk lulusan S2
  • Beroirentasi pada target kerja
  • Memiliki ketrampilah interpersonal, komunikasi, dan negosiasi yang baik
  • Bersedia ditempatkan di seluruh kantor cabang BII di Indonesia



*) Test seleksi bagi kandidat yang memenuhi kualifikasi akan dilakukan di Jakarta

Kirimkan lamaran anda beserta CV, Transkrip Nilai terakhir dan foto terbaru dengan mencantumkan kode ODP-Funding pada subjek email paling lambat tanggal 10 Oktober 2013,

Ke      : recruitment@bankbii.com
Dan cc: HMMahruzar@bankbii.com

Human Capital Resourcing Center
PT Bank Internasional Indonesia Tbk
Sentral Senayan 3, lantai 24
Jln. Asia Afrika No. 8
Senayan Gelora Bung Karno